Amint a kínai újév ünnepe véget ért, a WUJING forgalmas szezonba lép. A WJ műhelyekben gépek zúgása, fémvágásból, ívhegesztésből származó hangok veszik körül. Társaink rendezetten vannak elfoglalva a különféle gyártási folyamatokban, felgyorsítva a Dél-Amerikába kerülő bányagépalkatrészek gyártását.
Február 26-án elnökünk, Zhu úr interjút fogadott a helyi központi médiával, és bemutatta cégünk üzleti helyzetét.
Elmondta: „A globális gazdasági visszaesés idején rendeléseink stabilak maradtak. Köszönjük ügyfeleink támogatását és minden munkatársunk nagy erőfeszítéseit. Sikerünk pedig elválaszthatatlan fejlesztési stratégiánktól is.
A piacon lévő közönséges bányászati alkatrészektől eltérően cégünk mindig is a közép- és felsőkategóriás piacra összpontosított. Termékeink minőségének folyamatos javítása és optimalizálása érdekében a WUJING sokat fektetett a tehetségek képzésébe és a technológiai innovációba és fejlesztésbe.
6 tartományi szintű K+F platformot hoztunk létre, amelyek az automatizálás és az intelligens termékek innovációjára összpontosítanak. Jelenleg 8 alapvető technológiával, több mint 70 nemzeti szabadalommal rendelkezünk, és 13 nemzeti szabvány és 16 ipari szabvány kidolgozásában vettünk részt.”
Li asszony, a WUJING HR igazgatója bemutatta: „Az elmúlt években a WUJING minden évben tehetséggondozási alapokba fektetett be, és független képzések, egyetemekkel és főiskolákkal való együttműködés, valamint tehetségbemutató kombinációja révén fejleszti csapatát.
Cégünk jelenleg a teljes létszám 59%-a középfokú vagy magasabb szintű képzettséggel rendelkezik, ebből több mint 80 professzionális K+F munkatárs. Nemcsak vezető gyakorlóink vannak, akik több mint 30 éve foglalkoznak a bányászattal, hanem számos fiatal és középkorú technikus is, akik szenvedélyesek, innovatívak és merészek. Erős támogatást jelentenek az innovatív és fenntartható fejlődésben.”
Feladás időpontja: 2024-04-04